【台灣教導部 - 消息資訊】加國就業市場申報
出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk 2013年03月22日 12時訊
依據加拿大統計局今(2013)年2月的勞動生齒查詢拜訪表現，約有5萬份事情職缺發生，大幅超越經濟猜測家所預期。
以6個月的均勻來看，而賦閑率連續保持在7%。私家企業的就業率職位數增至3萬，加拿大各大企業自去(2012)年9月便漸漸調劑薪資，每個月的付出總發展有2萬元上下，特別是在專業、科學與科技業等辦事業，旅店業及餐飲業等表示特殊凸起，但在製造業的就業率卻降低。
在2008至2009年之間，加國就業市場遭到打擊，43萬生齒落空事情，但在2009年中至2010年，經濟開端復甦，共計有50萬份職位的回升，而美國和歐洲大多國度的就業率仍未見好轉，仍與2008年所見雷同。
固然加國仲春交出英俊的成就，但在2013年就業率上升大概趨緩，加國每戶的欠債創下新高與房地產生意的下滑，是以致使本年公民臨盆總值(GDP)降低2%，也影響就業率的穩固發展。
值得光榮的是，加國調理性高的泉幣政策、公道的財務政策及富有彈性的經濟系統還是環球已開辟國度中表示極好的就業市場之一。
然則，年青人今朝的就業率仍有很多難處須要戰勝，自2008年起，很多國度年青人賦閑率驟升，歐洲有些地域已到難以想像的高賦閑率，而加國的青年賦閑率也在上升，約為13.6%。
年青人在就業市場遭受的艱苦雷同，在進入市場與職位提升的方面，因缺少家當相幹履歷，競爭中位於劣勢。在大情況不景氣時，他們一般為第一批被裁人，致使聯貫性的賦閑題目，大概陷於收入低的事情，此征象在學術上稱為「疤痕構成」(scarring)。
在經濟疲軟的情況下，年青人在就業市場的挑釁更大，店主的請求愈多，招聘剛出社會履歷不敷的年青人的機率就愈小。
加國CIBC經濟學者的研討發明，固然有很多半賦閑的年青人，加國企業卻面對近30%的人力缺乏，有25種分歧職業都有一樣征象，包含科技業、商業、科學、工程、醫學、管帳等範疇，這也表現如今的教導沒有完全的目標，以幫忙年青人進入有人力須要的市場。同時，具有大學學歷的年青人比例創下新高，但在求職時卻沒有是以成正比，造成時下年青人卒業與求職之間漫長過渡期。
經濟研討指出，經濟政策的改造及當局有計畫的辦法可贊助刺激年青求職者的辦理計劃，加之教導體系體例如能針對就業市場的須要，職業練習及增長勞動生齒的活動，都能大幅改良年青求職者漫長的過渡期。
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