法國青年就業市場高成低就情況趨顯

【台灣教導部 - 消息資訊】法國青年就業市場高成低就情形趨顯
出國留學頻道abroad.hopetrip.com.hk 2013年08月09日 12時訊

法國資歷才能研討中間（Cereq）於七月初頒布了最新法國青年就業查詢拜訪申報。究竟上，自1992年起，該機構追蹤了六個世代的法國青年，分離是1992年、1998年、2001年、2004年、2007年與2010年分開黌舍的門生。研討職員在查詢拜訪集群卒業三年，或五、七、十年後對他們舉行拜訪。從查詢拜訪成果中，可歸納出法國青年就業的六項趨向。

起首，法國就業市場中存在著「高學歷低就」的趨向。這類情況在碩士卒業生中特別日趨增長。查詢拜訪賣力人Isabelle Recotillet表現：「二、三十年前，具有學士文憑者可任幹部職位。但如今已非如斯。最少，這是咱們在2004年與2007年的卒業生上發明的情形。憑學士文憑想當幹部已愈來愈難。」但是，Cereq同時針對青年體驗所做的另外一項查詢拜訪則表現這些「低就」者並未意想到這類情況。Recotillet以為這類實際與體驗的差別大概有如下幾個緣故原由：一方面，年青人了開除主對一職位所請求的才能更多。另外一方面，經濟危急讓已就業者以為縱然職位不相符本身盼望，也已賽過賦閑。

第二項趨向則是法國教導與就業間的協同性不敷，不管經濟局面利害，只有50％的青年從事與所學符合的事情。縱然就業七年後情形也無改良。也便是說，若青年最初就業時選取了與所學不符的行業，重回與所學相幹範疇事情的機遇很低。對具有專業技巧文憑者情形亦然。依據Cereq查詢拜訪，這類情況二十年來都未改良，可說是對「法國教導體系的嚴格見證」。

第三項趨向從未被顛覆，也便是進修帶往返報。學歷越高，賦閑的危害越低，就業情況也越好。法國的青年賦閑率（24％）便是最佳的證實。青年賦閑率查詢拜訪的工具為十五到二十四歲的年青人，他們平日很早就分開黌舍，是以對就業的準備起碼，而其賦閑情形日益緊張。2010年時，2007年離校的無文憑中輟生有40％賦閑。比上一研討世代（2004年中輟生於2007年的賦閑率）增長了10％。

第四項見證則是，在法國，就業須要時光，但末了險些總會殺青。自1998年世代起，最多見的就業模式因此「有限日合約」（CDD）開端，在事情兩、三年後，轉換公司，並得到「無限日合約」（CDI）。在進入職場10年後，1998年世代有90％為無限日合約員工。申報以為此構造是「法國治理無履歷人力資本的方法。」
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