日本留學 日本企業開始積極聘用外國留學生

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 　　為進增援留門生在日就業，日本相幹大學2013年度為外國留門生配發了就業指南，便利留門生獲得就業信息。今朝，日本企業開端踴躍聘請外國留門生。

　　處於東都門國立市的一橋大學2013年度為留門生配發了獨克己作的指南，該大學許多卒業生步入經濟界，被譽為就業強校。然則，許多留門生卻由於不曉得如安在日求職而手足無措。為此，該大學從2011年度開端增強留門生就業增援力度，這次，進一步為留門生就業供給增援。

　　一橋大學制造的《外國留門生就業手冊》，全體用日語記載比來的雇用信息，手冊也參加了求職的一樣平常流程和日本企業聘請新卒業生的辦法和先輩留門生的就業履歷等內容。該大學此舉旨在為不善於網絡就業運動信息的留門生供給增援。該大學不是在門生鄰近求職時配發手冊，而是在入學時就發放給門生，旨在及早進步門生的就業意識。

　　一橋大學每一年約有200邏輯學院和研討生院的留門生卒業。依照國籍來看，中國留門生至多，其次是韓國留學生。許多留門生願望卒業後在日就業。

　　比來，日本企業方面開端踴躍聘請留門生。法務省稱，2012年，大學卒業後在日本海內就業的外國留門生到達10969人，比上一年增長27.8%。這一數據時隔4年跨越1萬人。

　　以往，一橋大學面向學院的外國留門生開設“一樣平常日本情形”課程，講解日本企業的情形和雇傭構造，增援留門生求職。2011年今後，為增強增援力度，該大學僅以留門生為工具，舉行解釋會、咨詢會和內定者漫談會。別的，該大學還指點留門生若何謄寫應聘材料和口試時毛遂自薦辦法等。