統計數據顯示美國大學兼職教師生存狀況令人憂

【中國教導消息網—中國教導報 - 消息資訊】統計數據表現美國大學兼職西席生計狀態使人憂

　　除薪酬以外，美國粹術勞動同盟還將福利保障納入查詢拜訪，而查詢拜訪成果一樣令民氣酸。固然大多半兼職西席都有醫療保險，然則這類保險並不是由任教黌舍供給。查詢拜訪成果表現，17.5%的人醫療保險不是由任教黌舍供給，而是從其他渠道得到，37.3%的兼職西席醫療保險由配頭與互助單元供給，唯一22.6%的兼職西席醫療保險由黌舍供給，個中4.3%的人由黌舍承當全體用度，14.6%的人用度由黌舍和小我配合承當，3.6%的人醫療保險由小我承當全體用度。

　　與少得可憐的醫療保險比擬，享有養老保險的兼職西席比例則要高很多，4成受訪者宣稱他們享有由黌舍供給的養老保險，只不外所繳用度因校而異，5.3%的人養老保險由黌舍交納，26%的工資配合分管，9.2%的人則由小我全體承當。公立高校在為兼職西席供給福利方面明顯要較私立高校做得好一些，公立高校中，23.4%的兼職西席有醫保，46.9%的人有養老保險，私立高校2種保險的籠罩率分離為16%和20.6%。

　　教授教養資本及專業成長機遇獲得不容易

　　高校供給的教授教養資本與專業支撐有限，則是兼職西席遭碰到的另外一種襲擊。有近2/3的受訪者表現，除教室教授教養之外，像與門生面談這種與進修有關的運動，校方均不付出待遇。一樣平常來講，社區學院與文理學院為兼職西席供給的資本與支撐情勢要輕微多一些，這明顯是因為社區學院與文理學院對兼職西席的依附水平更高，因此也更加存眷兼職西席的生計狀態。大概也多是因為這些院校廣泛設有工會，從而有更多機遇得到資本和支撐，特別是在薪酬方面。據受訪者先容，他們可以得到如下一些支撐：

　　17.9%的人以為他們會因課程撤消而得到補貼，沒有工會的高校比例則為9.9%；9.7%的人以為他們因加入系裏集會而得到待遇，沒有工會的高校比例為5.4%；14.5%的人以為加班會得到待遇，沒有工會的高校比例為3.8%；33.9%的人以為他們的人為會按期上調，沒有工會的高校比例為12.1%；19.4%的人以為他們有事情平安感，沒有工會的高校比例為3.9%。

　　整體而言，美國高校提供應兼職西席的專業支撐現實上照樣位於一種較低程度，這一方面多是受制於日趨窘困的財務狀態，使得高校沒法投入更多經費來改良西席報酬，而另一方面也解釋了高校只是把兼職西席作為傳授某門課程的暫時工對待罷了，不肯意為此投入太多精神與經費來改良他們的事情前提。
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