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作者：
義務編纂：吳合琴
2014年05月16日 13:55 起源： abroad.hopetrip.com.hk - 消息資訊】外國留門生在日企不服水土 成流海軍
怪象三，“外語輕視”難順應。日本“建國”固然已有百余年汗青，但地區、種族看法仍根深蒂固。很多留門生反應，外國員工之間若用英語交換，總會被不虛心地請求說日語。即就是在一些力推英語“官方化”的跨國企業內部，應用外國說話交換也被視為“外人”，難以融入企業眾人庭。留門生們以為，英語本是國際通暢說話，況且又是國際化企業，制止說英語只能講日語，其實有些說不曩昔。出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk
怪象四，“男尊女卑”難容忍。男性在外事情支持家計，女性在家育兒做家務，如許的家庭分工始終這天本社會的主流。即使“安倍女性學”預備掀起一股女性就業升職的海潮，但在日企傍邊，女性仍舊位於附屬位置，在薪金和提升方面遠遜於男性職工。《環球性別差距申報》表現，日企中事情女性的比例為男性的7成，人為僅為男性的6成。位於治理層的女性更少，僅占男性職員的1成。男女進獻都同樣，若何怎樣同工分歧酬，外國美人對日企只能說“再會”。出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk
職場怪象亂紛紜，外國英才太悲傷！日本企業這些“怪象”不除，其築巢引鳳招來的外國留門生便是流水的兵，來也攘攘，去也促。若何將鐵打的營盤真真正正建成留門生想要長住的家，日企須要做的事情還多著呢！(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )
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