法國留學 中國學生就業現狀解讀

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　　對付很多行將卒業的法國留門生們來講，中國人在法國就業將成為他們的重要存眷題目。法國留門生們為了都可以或許找到幻想的事情，可以說從方方面面已打舉動當作好預備事情。好比法國事情簽證流程，好比去法國事情有甚麽請求。

　　留門生找事情及移民政策的放寬

　　2013年7月尾，法國當局宣告放寬留門生找事情和移民的政策：修讀法國碩士課程的留門生的卒業居留簽證(俗稱APS)時光由以往的6個月延伸為1年;機器工程、醫學、管帳治理等部門專業碩士文憑(指由法國當局發表的與碩士專業有同等效率的文憑課程)卒業的留門生，亦可申請延伸居留證至12個月。比較以前只能延伸半年居留的政策，此次法國“找工簽”新政為碩士課程、碩士文憑留門生供給了更多找事情的時光，將增長留門生的就業率。

　　法國企業為何招中國留門生?

　　企業將來的市場增加點在亞洲，特別在中國，是大部門具備跨國營業的法國企業的共鳴，是以這些法國企業非常看重中國市場。然則出於技巧掩護擔心和當地員工的守舊，法國企業經常把研發留在法國，而為了從泉源確保新產物相符亞洲和中國市場的需求，須要雇用中國人材介入項目。

　　從治理角度斟酌，派法國人去中國引導營業，一方面用度偉大，另外一方面因文化差別，很難施展其能力。他們以為有遠見的辦法是在法國造就中國人材梯隊，在法國練習幾年後去中國擔負要職。再者，法國企業要在中國勝利，總部高層必需懂得中國人的理念和思惟，經常和中國同事共事，是到達此目標的最有用辦法之一。別的，中國市場的營業比例如今已占法國許多企業環球營業的10%以上。為了表現法國企業的國際化，總部的中國人面貌天然要有必定比例。

　　中國企業和旅客近5年來大批湧入法國，投資、旅行和購物，為法國經濟帶來了活力。這些行業雇用中國留門生可以更好地為中國客戶辦事。另有些行業看中的只是技巧，與國籍無關，比方盤算機行業，法國本身缺少這方面的人材，而中國粹生在這一範疇技巧高明。

　　法國就業趨向

　　現今天下，產業臨盆部分的就業需求量愈來愈小，產業辦事部分的就業需求量愈來愈大，這類經濟的第三家當化和企業機構更趨臨盆化和市場化的演化，須要大批的信息群體支持。猜測法國往後8年，信息行業是高科技範疇技巧崗亭就業需求量最大的部分。假想法國海內臨盆總值(PIB)年增加率為2%，那末到2015年在崗的信息員快要60.4萬人。2005年至2015年這10年間，假如斟酌其他身分，好比信息部分退休淩空的就業崗亭5.8萬人，每一年新增崗亭將以1.5萬人次的速率遞進，那末估計這10年內，信息部分要補充的就業崗亭快要20.7萬上下。

　　比擬之下，法國其他部分技巧崗亭就業需求量大的另有：衛生保健部分，教導部分，商貿部分，臨盆部分。

　　據懂得，這10年內，法國留門生就業照顧護士工種與信息工種的人手一樣緊缺，猜測2005年至2015年，信息部分新增的就業崗亭為14.9萬，即10年總增加幅度跨越33%;包含新補充空白的崗亭，年均勻增加幅度為3.9%。但是，照顧護士行業的就業崗亭為14.9萬，即10年總增加幅度跨越32%;包含新增長和補空白的崗亭，年均勻增加幅度為4.7%。

　　留學法國，要存眷中國人在法國就業情形。知悉相幹留學法國事情簽證流程，明確去法國事情有甚麽請求，如斯，能力更清楚的控制留學法國就業的相幹動向，指點本身的法國就業順遂實現和到達本身的情意。