留學生就業壓力大 海歸招聘會上父母“求職”忙

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　　手握幾份簡歷，時時在各個展位前立足旁觀的賈女生告知中新社記者，兒子兩年前自法國巴黎十一大卒業返國，如今北京一家企業從事司法事件事情，重要賣力外洋營業，願望在這次雇用會上，探求一個與以前事情閱歷有持續性的職位。“只管如今的事情各方面報酬都不錯，但因常駐外洋，連工具都沒時光找，如今願望經由過程換一個事情盡快穩固下來。”談及28歲的兒子的“親事”，她連連搖頭。出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk

　　“他事情過兩年以後，如今更重視企業可以或許供給的平台、職位及人為待遇。”範師長教師先容說，兒子兩年前自美國伊利諾大學國際商業治理專業碩士卒業，如今一家國企從事信譽危害治理事情，“願望找一家更大一點的公司，薪金等待稅後能到達一萬至一萬五”。出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk

　　比年來，中國要地本地的就業壓力也漸漸波及曾具有上風的“海歸”人群，許多和範師長教師的兒子同樣的外洋留學返國職員，在閱歷了從光環覆蓋的“海歸”到“海待”的陣痛以後，心態漸漸趨於溫和，薪酬預期也加倍務實，“先就業再擇業”漸成海歸求職新趨向。出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk

　　對此，北京外企人力資本辦事有限公司市場部副司理王若冰提示說，第一份工尷尬刁難小我往後職業成長相當主要，海歸人材在選取第一份事情時，不要盲目地追求高薪或更加穩固的事情，而是要考量本身心坎的需求及將來職業計劃，“職場成長是有持續性的，對付有事情閱歷的人而言，企業更重視的是曩昔事情履歷的配景”。(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )
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